（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型押運(yùn)隊(duì)伍 

  隨著科技的日新月異，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+5G、人工智能等新技術(shù)的興起，傳統(tǒng)的武裝押運(yùn)行業(yè)要想跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，只有通過不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度，才能獲得押運(yùn)行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。目前，押運(yùn)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，文化程度參差不齊。北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心通過校企合作的方式，與電大和成人教育機(jī)構(gòu)合作辦法，鼓勵基層管理骨干和一線員工參加學(xué)歷教育，并給參加學(xué)習(xí)的人員提供場地、時(shí)間、交通等保障，營造了濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。截至目前，已經(jīng)有 200 余人獲得大專學(xué)歷證書，有效提升了押運(yùn)骨干隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，為培養(yǎng)一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)、敢打敢拼的押運(yùn)隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。因此，各押運(yùn)企業(yè)要出臺相關(guān)的政策，以調(diào)動押運(yùn)員工參加學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)可通過考核學(xué)習(xí)成果，獎勵學(xué)習(xí)成果出色的押運(yùn)隊(duì)員，這樣可以激勵其他隊(duì)員努力參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，追求職業(yè)生涯的發(fā)展上升。 

  （四）加快押運(yùn)隊(duì)伍職業(yè)化進(jìn)程 

  人力資源、科技進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要推動器。在信息高度發(fā)達(dá)的社會，傳統(tǒng)押運(yùn)服務(wù)已難以適應(yīng)服務(wù)客戶單位的需求，隊(duì)伍的職業(yè)化進(jìn)程已成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。押運(yùn)行業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家職業(yè)資格目錄》清單式管理，實(shí)行保安專業(yè)劃分和國家職業(yè)資格證書制度等級晉升，同時(shí)全力推行押運(yùn)員從業(yè)資格考試，實(shí)行統(tǒng)一持證上崗，建立健全押運(yùn)員上崗資格審查、崗前培訓(xùn)和在崗定期輪訓(xùn)制度。要通過培養(yǎng)一批具有職業(yè)資質(zhì)證書和高水平的專業(yè)性押運(yùn)人才，逐步發(fā)展壯大專業(yè)和職業(yè)武裝押運(yùn)力量，建設(shè)社會責(zé)任意識強(qiáng)、精通保安業(yè)務(wù)、善于經(jīng)營管理的職業(yè)押運(yùn)隊(duì)伍。新冠肺炎疫情深刻改變著人們的生活方式，也給武裝押運(yùn)行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。疫情防控常態(tài)化背景下， 我們要進(jìn)一步明確押運(yùn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略定位，圍繞市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新需求，堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)押運(yùn)隊(duì)伍職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)，確保押運(yùn)隊(duì)伍的安全穩(wěn)定，以此來提升押運(yùn)行業(yè)參與市場競爭的軟實(shí)力。我們相信，疫情終將過去，困難終將克服，押運(yùn)行業(yè)也終將在大浪淘沙中接受洗禮、勇立潮頭，迎來更加輝煌的未來！

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